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No obstante que uno de los objetivos de la consultoría es minimizar el riesgo de las controversias y por tanto de la atención de procesos administrativos, arbitrales o judiciales; ciertamente dicha eventualidad no puede excluirse y de ahí la necesidad de afrontar adecuadamente una situación tal.

Más allá de la representación procesal de la empresa ante las autoridades o jurisdicciones competentes para dirimir una determinada diferencia, la labor a desarrollar por nuestra organización, será abordar de manera integral la situación para independientemente del proceso o actuación de la que se trate y de la materia particular que comporte, poder efectuar un análisis global de la misma a efectos de definir interdisciplinariamente, la conveniencia o no de afrontar una disputa jurídica o por el contrario, aunar esfuerzos para encontrar una eficaz y pronta solución.

GESTIÓN DE CONTROVERSIAS